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Tag Your Life
Der Office Alltags Blog
Rund um den Büroalltag mit Tipps und Tricks, Soft- und Hardwareempfehlungen, die den Arbeitstag leichter gestalten können und sollen.
Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen
Die Not vieler Menschen und Gruppen macht es heutzutage mehr denn je notwendig, sich für die Schwächeren zu engagieren und einzusetzen. Durch finanzielle Nöte, Krankheiten, persönliche Schicksale und Unglücke geraten Menschen in oft für sie ausweglose Situationen, aus denen sie aus eigener Kraft meist nicht mehr entfliehen können. Oft sind auch Kinder die Leidtragenden, ohne Schuld geraten sie in Notsituationen, sie benötigen Hilfe und Unterstützung.
Neben Privathaushalten engagieren sich auch viele Firmen und Unternehmen. Ob Geldspenden für Kinder in Not, Hilfe in einer Suppenküche für Obdachlose und Bedürftige oder Unterstützung von diversen sozialen Projekten, die Möglichkeiten sind groß und vielfältig. (mehr …)
Tags: Informationen, Veränderung
Bürothema Kernenergie
Das zur Zeit in den Medien am meisten vertretene Thema ist die Kernenergie bzw. der Ausstieg aus dieser. Je nach Ideologie werden hier verscheidene Ansichten vertreten, die aber, bei den getroffenen Aussagen, nie Objektiv sind. Immer bleiben Fragen offen und es fehlt der langfristige Gedanke / Ansatz.
Ein kurzer Hinweis: Es geht nicht um „pro Atomkraft“, sondern um blinden Aktionismus kontra Atomenergie.
Hier einige Gedankenspiele:
1. 17% des in Deutschland erzeugten Stroms stammt aus regenerativen Quellen
Wie hoch ist eigentlich der Anteil der Kunden, die grünen Strom beziehen. Was passiert, wenn die Nachfrage größer ist, als das Angebot. Geht in den Haushalten das Licht aus? (mehr …)
Tags: Info, Informationen, Taktik, Veränderung
Das Peter Prinzip
Das Peter Prinzip wurde von Laurence J. Peter „erfunden“. Frei übersetzt besagt es, dass ein Mitarbeiter so lange befördert wird, bis er auf einem Posten sitzt, auf dem er unfähig ist. Das Problem in Hierarchien ist, dass Mitarbeiter, wenn sie fähig sind und einen Job gut erledigen befördert werden. Nur mit dem Ergebnis, irgendwann auf einen Posten kommen, für den sie nicht mehr geeignet sind.
Anders das Dilbert-Prinzip. Hiernach werden unfähige Mitarbeiter auf einen Chefpostn „gelobt“, auf dem sie keinen Schaden mehr anrichten können.
Tags: Chance, Regel, Veränderung
Veränderungen – Bedrohung oder Chance
Jeder von uns wurde bestimmt schon einmal mit, nicht von einem selbst getriebenen, Veränderungen konfrontiert. Nicht nur im Job, sondern auch im Privatleben. Besonders in Zeiten der viel diskutierten Krise ist mit Veränderungen und Umstrukturierungen, zu rechnen.
Hier muss sich jeder die Frage stellen, ob diese Veränderung eine Bedrohung oder eine Chance ist?
Eigentlich gibt es nur eine Antwort: „Think Positive!“
Selbst im Falle einer Kündigung kann man noch etwas daraus machen und dies als Chance erkennen. Schon immer eine Geschäftsidee im Sinn gehabt? Dann ist dies die Gelegenheit sie zu realisieren und sich Selbständig zu machen. Oder war es schon immer Dein Traum, ins Ausland zu gehen? Dann packe Deine Sachen. Vielleicht ergibt sich diese Chance nie wieder …
Auch Neustrukturierungen und Umorganisationen bieten Chancen. Dies sind die einmaligen Möglichkeiten, sich gestalterisch einzubringen und den Prozess aktiv zu beeinflussen. Warum nicht aktiv mitarbeiten und sich durch seine Ideen und die geleistete Arbeit gegenüber den Vorgesetzten empfehlen. Veränderungen sind immer eine Möglichkeit zum beruflichen Fortkommen und Aufstieg! Es ist alles eine Ansichtssache und was man daraus macht …
Tags: Bedrohung, Chance, Job, Veränderung