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Tag Your Life
Der Office Alltags Blog
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Menschen und Motivation: Die Bedürfnispyramide
Einer der wichtigsten „Bestandteile“ einer Organisation, eines Projektes, sind die Menschen. Kollegen, Team-, Projektmitglieder oder auch „Betroffene“ eines Projektes.
Maslowsche Bedürfnispyramide
Innerhalb eines Projektes sind die Menschen besonders zu beachten. Ein Ansatz hierzu ist die Berücksichtigung der, vom amerikanischen Psychologen Abraham Maslow 1943 veröffentlichten, Bedürfnishirachie (Maslowsche Bedürfnispyramide). Diese beschreibt die Bedürfnisse eines Menschen in fünf Stufen.
- Körperliche Bedürfnisse: Freiheit, Nahrung, Atmen, Wärme, Wohnung, …
- Sicherheit: Fester Arbeitsplatz, Absicherung, Recht und Ordnung, …
- Soziale Beziehungen: Familie, Freunde, Partnerschaft, …
- Soziale Anerkennung: Status, Respekt, Wohlstand, Erfolg, …
- Selbstverwirklichung: Individualität, Perfektion, Erleuchtung, …
Die Bedürfnisse 1 bis 3 und auch Teile von 4, zählen zu den Defizitbedürfnissen, die nach der Befriedigung keine weitere Motivation bieten.
Die Bedürfnisse 4 (zum Teil) und 5 sind Unstillbare Bedürfnisse, die nie befriedigt werden können.
Grundbedürfnissen, lassen sich noch in Existenzbedürfnisse und Luxusbedürfnisse aufteilen.
Tags: Bedürfnispyramide, Maslow, Motivation